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    梅耶尔禁止员工在家办公：打造统一的雅虎

    2013-02-25 10:07:31
            雅虎人力资源部主管杰基•瑞瑟斯(Jackie Reses)在声明中说：“远程办公会使员工工作效率与质量下降，当前，我们的目标是打造一个统一的雅虎，如果要实现这一目标，首先就需要员工在一起工作。”

    　　业界人士指出，无论雅虎是出于什么目的取消远程办公，*终都是为了“让员工回到办公室工作” 。

    　　AllthingsD此前曾报道，雅虎取消远程办公*初只针对客户服务代表等岗位（这类职员通常不去办公室工作），但现在所有雅虎员工都必须遵守该规定，其中包括每周有一至两天在家办公的员工。

    　　雅虎表示，新办公制度将于今年6月正式实施。雅虎一位高级主管透露，新办公制度属于强制措施，如果有员工拒绝遵守该制度，将全部被解除职务。

    　　可以预见的是，新的办公制度将引起雅虎员工的强烈不满。许多雅虎员工表示，*初加入雅虎也是因为被其灵活的工作制度所吸引。

    　　瑞瑟斯表示：“对于部分偶尔需要在家等待电缆维修人员上门服务的雅虎员工，我希望你们能以相互理解态度来作出自己的判断。”

    　　受到新办公制度影响的雅虎员工表示，这一政策违反了公司*初的承诺，而且雅虎推行该制度的方式也是“极其野蛮”且“严重打击士气”的。

    　　事实上，尽管大多数科技公司都希望员工选择在办公室工作，并提供了免费午餐和补贴，但他们并不会采取强制措施要求员工在办公室办公。一名雅虎科技主管表示：“这项制度受到了程序员的坚决抵制，所以我们也不会对此进行过多的关注。”

    　　雅虎新办公制度造成的人心浮动，也让业界其他公司看到了挖角的机会。*开源博客建站软件WordPress创始人马特•穆伦维格(Matt Mullenweg)说：“对于那些希望自由选择办公地点，并对WordPres充满兴趣的人来说，Automattic（WordPress母公司）是你*佳的选择。目前，我们拥有约150名员工，但其中130人都不在旧金山地区办公。”

    　　弹性工作制度自推行以来就一直充满争议。该制度的支持者认为，在家办公将是未来的发展趋势，而反对者则指出，弹性工作制度会使员工的工作效率和质量下降。

    　　雅虎发言人并未就此作出评论。

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